Duración del curso:

Taller de formación de 2 días de duración sobre metodología y puesta en práctica de la metodología de coaching.

MÓDULO 1
Desarrollo de las personas
· Qué es, para qué sirve, cómo se consigue:
· Qué es el Desarrollo de las personas.
· Competencia y Desarrollo.
· ¿Para qué el Desarrollo?: Efectividad y Desarrollo.
· Cómo apoyar el Desarrollo: El Coaching.
MÓDULO 2
Conversaciones para el desarrollo de personas
· Las competencias ¿Qué son? ¿Cómo reconocerlas?.
· El proceso de Desarrollo de personas: La conversación del Desarrollo y el plan de proceso individual.
MÓDULO 3
Puesta en Práctica
· Ejercitando el Coaching
· Errores que puede cometer el coach.
· Dificultades que puede encontrar el coachee.
· Un entorno adecuado para un mejor desarrollo de personas.

Explorar y entender las enormes posibilidades que ofrece el coaching como herramienta para el desarrollo de los miembros de un equipo.

A aquellas empresas que comprendan que solamente podrán crecer en la medida en que crezcan sus Equipos de Trabajo y que quieran identificar, o bien ya hayan identificado, a las personas con capacidad para ejercer el liderazgo dentro de sus Equipos, y opten por compartir apostando por las personas como base del éxito de su organización.