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- Facilitar el avance por la senda de la Innovación, mediante el trabajo de conceptos y herramientas clave en 3 ámbitos principales:
- Cultura de Innovación.
- Estrategia de Innovación.
- Gestión de la Innovación.
- Proporcionar a la organización los medios necesarios para obtener una Capacidad Innovadora perdurable y hacer de ella una fuente sostenible de ventaja competitiva.
- Incorporar nuevas rutinas de trabajo que consoliden una cultura que permita a la organización avanzar hacia la Innovación Sistemática.
- Proporcionar guías para que el comportamiento de la empresa se vaya orientando hacia los modos de acción que convienen a la Innovación y a sus objetivos, y cuya transformación más profunda permite la consolidación de organizaciones sistemáticamente innovadoras e inimitables por sus competidores.
- Estudiar desde una perspectiva práctica un conjunto de medidas que, de forma holística, una vez aplicadas condicionarán las estructuras organizativas, los procedimientos y los planes, de modo que se consoliden rutinas para el establecimiento de valores y actividades necesarios para convertir a la organización en Innovadora Sistemática. |
