PROGRAMA BÁSICO
1era fase: Formación sobre Selección de Equipos. Incluye conceptos como el individuo, el equipo, el entorno, los valores, los roles y las competencias de equipo. De esta manera nos aproximamos a los fundamentos del trabajo en equipo. Asimismo, incluimos nociones generales sobre reclutamiento y selección.
2a fase: Formación sobre herramientas de Selección de Equipos. A través de esta formación, los participantes se familiarizan con la metodología y la funcionalidad de las herramientas diseñadas por Shackleton para la construcción de Equipos equilibrados y cohesionados.

PROGRAMA AVANZADO
1era y 3era fase igual que en el programa anterior.
2a fase: Formación sobre Diagnóstico de Equipos. A través de sesiones prácticas los participantes aprenderán a realizar Diagnósticos de Equipos y a detectar necesidades de Desarrollo o de Selección.
Básico: 16 h.| Avanzado: 24 h.

Individuo y Equipo
Equipo y Valores. Recordar los Valores de la empresa y establecer una relación con las variables del Trabajo en Equipo.

Del Individuo al Equipo. Guiar a los participantes a trascender del Individuo al Equipo a través del análisis de la personalidad de los Individuos y de los Equipos, así como de los roles que las personas desempeñan dentro de los mismos.
Nuestros Equipos. Establecer un análisis de los Roles que desempeñan las personas de nuestros Equipos y de las Competencias de Equipo.
Necesidades de Nuestro Equipo. Detectar las necesidades de nuestro Equipo a raíz de análisis realizado en el contraste Entorno - Equipo.

Entorno
Análisis del Entorno. Aportar herramientas para analizar cómo el Entorno de negocio influye en las necesidades de los Equipos.

Nuestro Entorno. Establecer un análisis de cómo Nuestro Entorno de negocio influye en las necesidades de nuestros Equipos.
Contraste Entorno - Equipo. Analizar la relación entre el Entorno de negocio en el que se desarrollan nuestros Equipos y los roles que desempeñan las personas que los conforman y las competencias de Equipo.

Herramientas
Herramientas para la selección de equipos. formación en el emleo de herramientas de selección.

Herramienta de Selección por Valores y competencias.
Herramientas de Selección por Equipo y Competenicas de Equipo.

Estos contenidos se podrán aplicar y orientar hacia el Diagnóstico, el Desarrollo y la Selección de Equipos, dependiendo del programa seleccionado.

- Sensibilizar sobre la importancia que tiene el Equipo en la Selección de candidatos;
- Sensibilizar sobre la importancia que tienen los Valores de la organización y los Roles y Competencias de Equipo en la Selección;
- Mostrar la necesidad del Diagnóstico previo del Equipo y del Entorno de negocio para seleccionar;
- Aportar herramientas de Selección en clave de los Valores de la empresa y de Competencias de Equipo.

A aquellas empresas que busquen formación avanzada en técnicas de Selección centradas en Valores y Competencias de Equipo.