Pablo Atela
pablo.atela@shackleton-persons.com

Socio director de Shackleton Team, inició su carrera profesional como Product Manager en la empresa GSM Difusión, S.A. del grupo GSM-BIZAK pasando a ser, posteriormente, Director Comercial y de Marketing, cargo que ocupó durante 5 años. Después entró a trabajar también como Director General Adjunto en la Empresa MAPE Seguridad, S.A. Un año después fue nombrado Director General del Museo Marítimo Ría de Bilbao, proyecto en el que trabajó durante 6 años, desde la definición inicial hasta la construcción, puesta en marcha y funcionamiento.

Paralelamente ha alternado su trabajo en el mundo empresarial con el de profesor en distintas universidades. Entre ellas destaca su puesto como profesor en la Universidad de Deusto y el Instituto de Estudios de Ocio, así como la Universidad Católica del Norte (Chile) o la Universidad del País Vasco (UPV-EHU).

En la actualidad, además de su trabajo en Shackleton y en las citadas universidades, es además profesor-consultor en Metodología de Desarrollo de Personas en BBVA para toda la red de oficinas y servicios centrales, y coach para el programa de Desarrollo de Habilidades Directivas de la Universidad de Deusto.
Su formación académica superior empezó con la obtención de la licenciatura en Ciencias Económicas y Empresariales en la Universidad Comercial de Deusto, y, posteriormente, con el Máster en Economía Internacional de la Universidad de Reading (Reino Unido) que obtuvo con honores. Ha realizado los cursos de doctorado de “Ocio y Potencial Humano” en la Universidad de Deusto y actualmente trabaja en la tesis doctoral “Trabajo en Equipo y Liderazgo. Lecciones desde el mar”.

Tiene una habilidad lingüística que va desde el dominio del castellano, el inglés y el italiano, hasta conocimientos de euskera y francés. Su gran afición es el mar,  poseyendo en este ámbito el título PADI de Buceador de Rescate y el de Capitán  de Yate.

Jose Manuel García
josemanuel.garcía@shackleton-persons.com

Inició su carrera profesional como analista del director de finanzas para Unilever de México.  A su regreso de sus estudios de posgrado se une Baring Securities como analista de bebidas y alimentos en México.

Posteriormente se unió a los esfuerzos regionales del Long Term Credit Bank of Japan (LTCB Latin America) como analista de bancos Mexicanos, además de gestionar un portafolio de inversiones en acciones Mexicanas para la posición propia del banco. Al cabo de un año, vuelve a Baring Securities uniéndose al equipo de ventas de acciones Latinoamericanas en Nueva York en donde asesora a inversionistas institucionales norteamericanos en sus decisiones de inversión para la región, acumulando una experiencia de más de diez años en este renglón, colaborando también en esfuerzos similares con otros bancos como Société Générale y BBVA Securities.

Su formación académica incluye una Licenciatura en Administración de Empresas en el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM) en donde también obtiene un Diplomado en Negocios Internacionales. Posteriormente realiza estudios de posgrado en la Universidad de Reading en Inglaterra, en donde obtiene una Maestría en Negocios Internacionales y Finanzas.

Acutalmente es socio director de Shackleton México.

José Manuel García
josemanuel.garcia@shackleton-persons.com

Socio Director de Shackleton México. Inició su carrera profesional como analista del director de finanzas para Unilever de México. A su regreso de sus estudios de posgrado se une a Baring Securities como analista de bebidas y alimentos en México.

Tiempo después se unió a los esfuerzos regionales del Long Term Credit Bank of Japan (LTCB Latin America) como analista de bancos Mexicanos, además de gestionar un portafolio de inversiones en acciones Mexicanas para la posición propia del banco. Posteriormente, vuelve a Baring Securities uniéndose al equipo de Mercado de Capitales Latinoamericano en Nueva York en donde asesora a inversionistas institucionales norteamericanos en sus decisiones de inversión para la región, acumulando una experiencia de más de diez años en este renglón, colaborando también en esfuerzos similares con otros bancos como Société Générale y BBVA Securities.

Su formación académica incluye una Licenciatura en Administración de Empresas en el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM) en donde también obtiene un Diplomado en Negocios Internacionales.

Cuenta con estudios de posgrado en la Universidad de Reading en Inglaterra, en donde obtiene una Maestría en Negocios Internacionales y Finanzas.

Ha completado un curso de capacitación como Coach Sistémico Profesional con More Coach (México). Actualmente esta en proceso de certificación como Coach Certificado Asociado (ACC) por parte de la Federación Internacional de Coaching (ICF).

Libe Mariscal
libe.mariscal@shackleton-persons.com

Licenciada en Psicología por la Universidad de Deusto. En la actualidad Socia  Directora del Centro de Psicoterapia Hazkunde, S.L. donde lleva ejerciendo su labor como psicóloga desde el año 2000. Ha compatibilizado dicha labor con cursos, conferencias y ponencias en varios congresos así como en la edición de materiales todo ello relacionado con el área de la Psicología.

Su constante interés y vocación por las Personas y su desarrollo le ha llevado a ser consultora habitual de Shackleton Persons desde el año 2006.

Fernando Ramo
fernando.ramo@shackleton-persons.com

Coach profesional Sistémico certificado, especialidad corporativa de equipos y de ejecutivos.

Su formación profesional inicia en 1964 en Toronto, Ontario Canadá. Regresa a México en 1974 y se establece como empresario desde el año 1978; en el área de servicios personalizados. Fernando ejerce práctica de Coaching, individual y de equipo. Asimismo él es socio fundador de la empresa Coaching Plus S.C., ha trabajado intensamente en la formación y desarrollo de empresarios y cuenta con una Especialidad en "Psicología tras personal" y "desarrollo humano". Diplomado teórico/ Práctico de "Desarrollo Humano " ADEHUM México D.F. Actualmente cursa un MBA en la Universidad Anáhuac, norte.  

Miembro fundador de la Comunidad de "Coaching Sistemico" en México; actualmente es socio fundador y vicepresidente de "International Coach Federation" Capitulo México Centro. Colaborador asociado de Shackleton México.

Paulina Villaseñor
paulina.villasenor@shackleton-persons.com

Inició su carrera profesional en 1990 como coordinadora pedagógica en la Universidad Tepeyac, como responsable en el diseño y elaboración de planes de estudio y programas académicos, evaluación de la curricula y del desempeño docente. Posteriormente se convierte en consultora independiente con especialización en el diseño y elaboración de cursos y material didáctico. En 1999 se une como consultora asociada en Planeación y Desarrollo para Grupo Hay y Asociados, siendo responsable en el diseño, coordinación y seguimiento de proyectos relacionados con el desarrollo e implementación de competencias, así como de clima organizacional y cultura. En 2001 se incorpora a Watson Wyatt México como consultora en capital humano, donde es responsable de proyectos relacionados con desempeño, nuevos enfoques de competencias y grupos focalizados. Cuatro años más tarde se convierte en asociada senior en consultoría de liderazgo para Heidrick & Struggles México, siendo responsable del diseño de proyectos enfocados a incrementar la efectividad del capital humano en las organizaciones, con experiencia particular en las industrias farmacéutica y minera.

En 2006 se une a Industrias Peñoles como Gerente Corporativo de Desarrollo de Personal, en dónde es responsbale por la evaluación de desempeño (diseño con las diferentes unidades de negocio, pruebas piloto, entrenamiento, diseño de reportes). DNC de tiempos para la capacitación institucional. DNC técnica, principalmente. Actualmente es colaboradora asociada de Shackleton México.

Su formación académica incluye la Licenciatura en Psicología por la Universidad Iberoamericana (1990-94). Además, posee cursos de capacitación: Mastering with Emotional Intelligence (Canadá); Coding for Competence and Behavioral Event Interview (Boston, MA.); Information Mapping (México); Competency Model Building (Boston, Ma.); Managing the Service Solutions (México), Train the Trainer (Boston, MA), Consulting Skills (México), Oracle Open World 2008 (San Francisco, California).

Actualmente es miembro del equipo Shackleton Persons.

Antonio López Ramos
antonio.lopez@shackleton-persons.com

Es ingeniero de Telecomunicación por la Universidad Politécnica de Madrid y MBA por el Instituto de empresa. Después de varios años trabajando en empresas multinacionales, se traslada a San Francisco para realizar estudios de postgrado en Marketing, en la Universidad de Berkeley. Coincidiendo con su estancia, descubre el mundo de la psicología, campo en el que comenzará a formarse, a su regreso a España, realizando estudios sobre Teoría Psicoanalítica y Psicología Clínica en las Universidades Complutense y de Alcalá.

En la actualidad es Psicoterapeuta por la FEAP, miembro de la Sociedad Española de Medicina Psicosomática y del Instituto Europeo de Psicoterapia de Tiempo Limitado y Coach Profesional, certificado por AECOP. Durante los últimos quince años, su pasión por la psicología y filosofía y su amplio conocimiento de la empresa, en España y Latinoamérica le han llevado a analizar las fuerzas que mueven a las personas a obrar de acuerdo con su nivel de ética y eficacia y que relaciona con lo que él llama “el nivel de conciencia”

En el año 1998 conoce los trabajos de W.J. Reddin, a través de la consultora que lleva su nombre en Méjico. En el año 2001 conoce a un discípulo de Reddin, Robin Stuart Kotze, uno de los últimos investigadores sobre liderazgo, en la línea emprendida por el Grupo de Ohio en 1950 y fundador, en 1972, de Behavioural Science Systems. Desde este momento y durante más de dos años se dedica a desarrollar, en base al modelo de Kotze, una nueva metodología para mejorar el liderazgo y la innovación en las empresas. En el año 2003 abre la filial de la compañía inglesa en España, a la  que llama BSSinnovación, la cual dirige desde entonces, aplicando con éxito su metodología en la mejora de la innovación en las empresas. En el año 2007 publica su primer libro titulado “La Innovación de las Personas”.

Actualmente, Antonio López es consultor habitual de Shackleton Persons.

Jon Etxebarria
jon.etxebarria@shackleton-persons.com

 Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la universidad del País Vasco (EHU-UPV). Tras cursar el último año de la Licenciatura en la “Écoles Superière des Affires” de Grenoble Francia superó con éxito un Máster en Comercio Internacional de Empresas en la Cámara de Comercio de Bilbao.

Comenzó su trayectoria profesional en  Ian Mosh (Getxo-Bizkaia) como Comercial de Exportación donde se responsabilizaba de la preparación y asistencia a ferias internacionales de Londres y París. Tras un período en la Oficina de Bilbao de la firma Deloitte & Touche como Ayudante de Auditoría pasó a ser Responsable de Exportación de la empresa Fabripapel, S.A., colaborando en la implantación exterior de la firma y participando directamente en la preparación de concursos internacionales.

En 2005 trabajó como consultor en Comercio Exterior  en la Oficina Comercial de la Embajada española en Sydney, Australia, hasta que se incorporó a la empresa Danona Australia, filial perteneciente a Danona SCoop. (Grupo MCC). En la actualidad es Director Comercial de Shackleton Team & Sail, SLL.

Jesús García
jesus.garcia@shackleton-persons.com

Consultor homologado por la Diputación Foral de Bizkaia, desde el 2007, en diferentes metodologías: Programa Premie (Implantación metodología E.F.Q.M. en la pequeña/mediana empresa), Hobera (Programas de Innovación y Desarrollo estratégico), Programa Xertatu (Responsabilidad Social Corporativa), Sistemas de Gestión de la Innovación (dentro del programa Bizkaiberri Zerbitzuak, Metolología BAI).

Consultor homologado por el Dpto. de Industria, Comercio y Turismo del País Vasco, a través de Spri, del Programa Agendas de Innovación-Berrikuntza Agendak, programa que actualmente se denomina "Itinerarios de Competitividad e Innovación”. Asimismo, es Técnico superior en Prevención de Riesgos Laborales, especializado en Seguridad en el trabajo, Higiene y Ergonomía y Psico sociología laboral.

Cuenta además con varias publicaciones de artículos propios en revistas especializadas como la Revista de la Asocación Vizcaína de Excavadores bajo el título ¿Podemos sistematizar la innovación? o en la revista Estrategia Empresarial, con el artículo “Grupos de interés dentro de la Responsabilidad Social empresarial".

Entre su formación académica conviene destacar su licenciatura en Ciencias Económicas y Empresariales, su Máster en Gestión de la Calidad y en Gestión Medio- Ambiental en Euslan- Instituto de formación, Master en Gestión Avanzada, MEGA (Universidad Comercial de Deusto) y Máster en Dirección de Empresas, INSIDE (Universidad de Deusto).