Pablo Atela
pablo.atela@shackleton-persons.com

Socio director de Shackleton Team, inició su carrera profesional como Product Manager en la empresa GSM Difusión, S.A. del grupo GSM-BIZAK pasando a ser, posteriormente, Director Comercial y de Marketing, cargo que ocupó durante 5 años. Después entró a trabajar también como Director General Adjunto en la Empresa MAPE Seguridad, S.A. Un año después fue nombrado Director General del Museo Marítimo Ría de Bilbao, proyecto en el que trabajó durante 6 años, desde la definición inicial hasta la construcción, puesta en marcha y funcionamiento.

Paralelamente ha alternado su trabajo en el mundo empresarial con el de profesor en distintas universidades. Entre ellas destaca su puesto como profesor en la Universidad de Deusto y el Instituto de Estudios de Ocio, así como la Universidad Católica del Norte (Chile) o la Universidad del País Vasco (UPV-EHU).

En la actualidad, además de su trabajo en Shackleton y en las citadas universidades, es además profesor-consultor en Metodología de Desarrollo de Personas en BBVA para toda la red de oficinas y servicios centrales, y coach para el programa de Desarrollo de Habilidades Directivas de la Universidad de Deusto.
Su formación académica superior empezó con la obtención de la licenciatura en Ciencias Económicas y Empresariales en la Universidad Comercial de Deusto, y, posteriormente, con el Master en Economía Internacional de la Universidad de Reading (Reino Unido) que obtuvo con honores. Ha realizado los cursos de doctorado de “Ocio y Potencial Humano” en la Universidad de Deusto y actualmente trabaja en la tesis doctoral “Trabajo en Equipo y Liderazgo. Lecciones desde el mar”.

Tiene una habilidad lingüística que va desde el dominio del castellano, el inglés y el italiano, hasta conocimientos de euskera y francés. Su gran afición es el mar,  poseyendo en este ámbito el título PADI de Buceador de Rescate y el de Capitán  de Yate.

Jose Manuel García
josemanuel.garcía@shackleton-persons.com

Inició su carrera profesional como analista del director de finanzas para Unilever de México.  A su regreso de sus estudios de posgrado se une Baring Securities como analista de bebidas y alimentos en México.

Posteriormente se unió a los esfuerzos regionales del Long Term Credit Bank of Japan (LTCB Latin America) como analista de bancos Mexicanos, además de gestionar un portafolio de inversiones en acciones Mexicanas para la posición propia del banco. Al cabo de un año, vuelve a Baring Securities uniéndose al equipo de ventas de acciones Latinoamericanas en Nueva York en donde asesora a inversionistas institucionales norteamericanos en sus decisiones de inversión para la región, acumulando una experiencia de más de diez años en este renglón, colaborando también en esfuerzos similares con otros bancos como Société Générale y BBVA Securities.

Su formación académica incluye una Licenciatura en Administración de Empresas en el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM) en donde también obtiene un Diplomado en Negocios Internacionales. Posteriormente realiza estudios de posgrado en la Universidad de Reading en Inglaterra, en donde obtiene una Maestría en Negocios Internacionales y Finanzas.

Acutalmente es socio director de Shackleton México.

Marta Delclaux
marta.delclaux@shackleton-persons.com

Licenciada en Psicología por la Universidad de Deusto con especialidad en Psicología de las Organizaciones, finalizando la licenciatura con una Investigación individual sobre la Indefensión de las Personas ante Situaciones Incontrolables a modo de Practicum. Máster en Recursos Humanos por la Universidad Comercial de Deusto (INSIDE).

Inició su carrera profesional en el Departamento de Recursos Humanos de Seguros Lagun Aro. Y posteriormente, estuvo en Manpower Empresa de Trabajo Temporal realizando tareas propias de selección. Para más tarde formarse en temas de Calidad y más concretamente en EFQM, que le llevó a formar parte de EUSKALIT (Fundación Vasca para la Calidad), donde profundizó en el Modelo EFQM participando en el Servicio de Evaluaciones Externas a empresas, así como en la coordinación del Reciclaje del Club de Evaluadores.

Sin embargo su vocación por las Personas le llevó a ser miembro de un Equipo de la Universidad Comercial de Deusto para la creación de un Proyecto de Coaching para el BBVA, y a colaborar posteriormente en el Departamento de Comunicación de dicha Universidad.

Actualmente Coordinadora General de Shackleton Persons.

Libe Mariscal
libe.mariscal@shackleton-persons.com

Licenciada en Psicología por la Universidad de Deusto. En la actualidad Socia  Directora del Centro de Psicoterapia Hazkunde, S.L. donde lleva ejerciendo su labor como psicóloga desde el año 2000. Ha compatibilizado dicha labor con cursos, conferencias y ponencias en varios congresos así como en la edición de materiales todo ello relacionado con el área de la Psicología.

Su constante interés y vocación por las Personas y su desarrollo le ha llevado a ser consultora habitual de Shackleton Persons desde el año 2006.

Ignacio Rada
ignacio.rada@shackleton-persons.com

Es Licenciado en Derecho por la Universidad de Deusto y posee un título de Máster en Estudios Europeos por la Universidad de Deusto/ Universität des Saarlandes (Bilbao/ Sarrabrücken) y un Diploma de Posgrado en Dirección de Personal otorgado por ASLE (Asociación de Sociedades Laborales de Euskadi).

En la actualidad, es Socio Director de la firma IkerConsulting European and Regional Innovation, donde se encarga de el asesoramiento a empresas en diferentes aspectos relacionados con la gestión del negocio, la planificación estratégica o  la participación en proyectos estatales y europeos en materia de innovación y desarrollo regional. Su interés por la investigación le ha llevado a participar en el contenido de diferentes proyectos de investigación e innovación en materia de capital intelectual y trabajo en equipo (variables del trabajo en equipo, desempeño de equipos, o desarrollo y construcción de equipos, entre otras).  

Desde 2005, Ignacio Rada es consultor habitual de Shackleton Persons.

Gema Ruiz de Huydobro
gema.ruizdh@shackleton-persons.com

Licenciada en Psicología por la Universidad de Deusto, con especialización en Psicología de Empresa y las Organizaciones (FICE).

Su interés por la aplicación de la psicología en el área empresarial le llevó a profundizar en esta temática, cursando el Master de Recursos Humanos de la Universidad Comercial de Deusto.

Inició su andadura profesional en la empresa Vedior-Laborman, especializada en el  reclutamiento, selección, contratación y puesta a disposición de personal contratado temporalmente.

Actualmente es miembro del equipo Shackleton Persons.

Antonio López Ramos
antonio.lopez@shackleton-persons.com

Es ingeniero de Telecomunicación por la Universidad Politécnica de Madrid y MBA por el Instituto de empresa. Después de varios años trabajando en empresas multinacionales, se traslada a San Francisco para realizar estudios de postgrado en Marketing, en la Universidad de Berkeley. Coincidiendo con su estancia, descubre el mundo de la psicología, campo en el que comenzará a formarse, a su regreso a España, realizando estudios sobre Teoría Psicoanalítica y Psicología Clínica en las Universidades Complutense y de Alcalá.

En la actualidad es Psicoterapeuta por la FEAP, miembro de la Sociedad Española de Medicina Psicosomática y del Instituto Europeo de Psicoterapia de Tiempo Limitado y Coach Profesional, certificado por AECOP. Durante los últimos quince años, su pasión por la psicología y filosofía y su amplio conocimiento de la empresa, en España y Latinoamérica le han llevado a analizar las fuerzas que mueven a las personas a obrar de acuerdo con su nivel de ética y eficacia y que relaciona con lo que él llama “el nivel de conciencia”

En el año 1998 conoce los trabajos de W.J. Reddin, a través de la consultora que lleva su nombre en Méjico. En el año 2001 conoce a un discípulo de Reddin, Robin Stuart Kotze, uno de los últimos investigadores sobre liderazgo, en la línea emprendida por el Grupo de Ohio en 1950 y fundador, en 1972, de Behavioural Science Systems. Desde este momento y durante más de dos años se dedica a desarrollar, en base al modelo de Kotze, una nueva metodología para mejorar el liderazgo y la innovación en las empresas. En el año 2003 abre la filial de la compañía inglesa en España, a la  que llama BSSinnovación, la cual dirige desde entonces, aplicando con éxito su metodología en la mejora de la innovación en las empresas. En el año 2007 publica su primer libro titulado “La Innovación de las Personas”.

Actualmente, Antonio López es consultor habitual de Shackleton Persons.

Jon Etxebarria
jon.etxebarria@shackleton-persons.com

 Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la universidad del País Vasco (EHU-UPV). Tras cursar el último año de la Licenciatura en la “Écoles Superière des Affires” de Grenoble Francia superó con éxito un Máster en Comercio Internacional de Empresas en la Cámara de Comercio de Bilbao.

Comenzó su trayectoria profesional en  Ian Mosh (Getxo-Bizkaia) como Comercial de Exportación donde se responsabilizaba de la preparación y asistencia a ferias internacionales de Londres y París. Tras un período en la Oficina de Bilbao de la firma Deloitte & Touche como Ayudante de Auditoría pasó a ser Responsable de Exportación de la empresa Fabripapel, S.A., colaborando en la implantación exterior de la firma y participando directamente en la preparación de concursos internacionales.

En 2005 trabajó como consultor en Comercio Exterior  en la Oficina Comercial de la Embajada española en Sydney, Australia, hasta que se incorporó a la empresa Danona Australia, filial perteneciente a Danona SCoop. (Grupo MCC). En la actualidad es Director Comercial de Shackleton Team & Sail, SLL.