DEFINICIÓN DEL MAPA DE INNOVACIÓN
Reflexión estratégica sobre el negocio y el estado de la Innovación en el mismo.
Análisis sobre el estado de la Innovación en la organización.
Mapa de Innovación: Líneas estratégicas de actuación en clave de Innovación para el futuro de la organización.
DESARROLLO DEL MAPA DE INNOVACIÓN
En paralelo, se acometen 2 grupos de acciones:
Implementación de los Proyectos de Innovación definidos y decididos en el Mapa de Innovación.
(Duración: 24 horas)
Apoyo a los Equipos de la organización en el desarrollo de una cultura organizativa basada en la innovación y el Trabajo en Equipo.
(Duración: 16 horas)
REVISIÓN Y REDEFINICIÓN DEL MAPA DE INNOVACIÓN
Tras la puesta en marcha en los meses anteriores de todas las acciones previstas en el Mapa de Innovación, se revisan los resultados, corrigiendo y mejorando todo aquello que se entienda necesario, y se redefine un nuevo Mapa de Innovación.

Cultura de Innovación
· El Miedo
· Gestión del Error y del fracaso
· Emprendizaje - Intraemprendizaje
· Desarrollo de una Personalidad y Cultura Innovadora
· Trabajo en Equipo
· Gestión del Cambio a través de las personas
· Gestión y Resolución de Conflictos
· El mundo de las ideas
· Tensión Creativa
· Instrumentos y herramientas para Innovar
Estrategia de Innovación
· Visión Sistémica de la Innovación
· La estrategia en la organización innovadora
· Bases para la creación de la estrategia de cambio
· Elementos nucleares de la estrategia de Innovación: herramientas y metodologías
· Opciones estratégicas en clave de Innovación: Identificación y Selección.
· Fuentes de la ventaja competitiva y su relación con la Innovación.
· Planificación de la estrategia de Innovación
· Desplieque de la estrategia de Innovación
Gestión de la Innovación
· Gestión de la Innovación: definiciones y relación con la estrategia
· Modelos de Gestión de la Innovación
· ¿Innovar en la organización o una organización para Innovar?
· Herramientas para la gestión de proyectos de Innovación
· Vigilancia del entorno
· Sistematización del Desarrollo e implantación de una estrategia de Innovación

¿Qué objetivos se persiguen?

-Desarrollar a las Personas y los Equipos hacia una Cultura de la Innovación.
- Facilitar el avance por la senda de la Innovación, mediante la definición, desarrollo y revisión de un Mapa estratégico de Innovación.
- Implantar en la organización herramientas para el Desarrollo de los componentes estratégicos y de Gestión de la Innovación.

¿A quién va dirigido?

A aquellas empresas que entiendan que la Innovación sólo puede promoverse y gestionarse desde las Personas y con las Personas. A las organizaciones que busquen mejorar la Capacidad Innovadora de sus Equipos, trabajando en la construcción de un entorno cultural organizativo en el que la Innovación sea la norma y no la excepción.